impact-promise Zet mij op de wachtlijst Doe de gratis check

Stakeholder Dialogue & Social Impact

Weet u zeker dat stakeholders u vertrouwen, of praat u vooral met wie al positief is?

Management overschat het stakeholdervertrouwen structureel, omdat de gesprekken vooral gevoerd worden met wie al positief staat. Metingen zijn daardoor gevoel in plaats van gestructureerde uitvraag. Vier afdelingen spreken vaak ongecoördineerd met dezelfde partij. Toezeggingen worden niet vastgelegd en komen later als verwijt terug, en signalen bereiken de bestuurstafel te laat.

1

Trust Baseline

Interne uitvraag naast externe gestructureerde stakeholder-uitvraag. Het verschil tussen beide beelden is de eerste uitkomst.

2

Mapping en tracking

Invloed × geraaktheid-matrix met eigenaar per relatie, plus een commitment-tracker met termijn en klok per toezegging.

3

Signalen en materialiteit

Vast signaal-ritme naar de bestuurstafel en een koppeling waarbij stakeholders meescoren in de dubbele materialiteitsanalyse.

2 beeldenInterne uitvraag naast externe uitvraag — het verschil is de eerste uitkomst
4 vraagvormenThemakeuze, toelichting, open vragen en kwantitatieve schaal in de vaste vragenlijst
1 overzichtsplekInvloed × geraaktheid-matrix met eigenaar per relatie
1 vaste agendaplekSignaal-ritme naar de bestuurstafel met rapportsjabloon

Wat het oplevert

De voordeur levert de Trust Baseline als tool: een interne uitvraag naast een externe gestructureerde stakeholder-uitvraag volgens een vast gespreksformat. Daarnaast een invloed × geraaktheid-matrix met eigenaar per relatie, een commitment-tracker per toezegging en een signaal-ritme richting de bestuurstafel. Stakeholders scoren mee in de dubbele materialiteitsanalyse, read-first met esgia. Voor onderzoek buiten de vaste kring en voor affected-communities-onderzoek en social value mapping zijn route 2- en 3-modules met tool-sjablonen beschikbaar.

Hoe het werkt

Stakeholders invoeren

De relevante stakeholders worden vastgelegd als basis voor de uitvraag.

Interne en externe uitvraag

Het management wordt intern bevraagd, de stakeholders extern volgens het vaste format.

Baseline-rapport

Het verschil tussen het interne en externe beeld wordt zichtbaar in het rapport.

Matrix, tracker en ritme

Eigenaren worden gekoppeld aan relaties, toezeggingen krijgen een klok en het signaal-ritme naar de bestuurstafel gaat aan, gevolgd door een jaarlijkse hermeting.

Wat dit nadrukkelijk niet is

  • Geen bewezen trackrecord Er zijn geen uitgevoerde engagement-trajecten om naar te verwijzen; het gereedschap structureert, het bewijst geen staat van dienst.
  • Geen gesprekken buiten de vaste kring, tenzij via route 2 Nulmetings-gesprekken buiten de vaste kring lopen via een partner, met de vragenlijst als script.
  • Geen belofte over uitkomst De tool legt vast en signaleert; wat er met de uitkomsten gebeurt, is aan de organisatie zelf.

De drie uitkomsten

Elk rapport eindigt in drie routes. U kiest; wij leveren de analyse, niet het traject.

1

Zelf doen

Route 1 — zelf doen: matrix, tracker, ritme en format-vragenlijsten, met jaarlijkse hermeting.

2

Deels begeleid

Route 2 — deels begeleid: een partner voert de externe gesprekken buiten de vaste kring, de tool aggregeert de uitkomsten.

3

Uitbesteden

Route 3 — uitbesteden: een volledig engagement-programma bij de partner, met de baseline als nulmeting.

De volgende stap

De brug naar de werkscan

Stakeholderwerk is doorlopend taakwerk: uitvragen, vastleggen, opvolgen, rapporteren. De werkscan laat zien welk deel AI kan dragen — monitoring, verslaglegging, opvolg-klokken — zodat de mensen de gesprekken doen en de machine de rest.

Naar de werkscan →

Deze scan is in aanbouw

Wij bouwen de datasets waar de analyse op rust. Laat weten dat u meekijkt, dan hoort u het zodra de eerste metingen opengaan.

Rachaelde assistent van de Trust Baseline

Vraag maar. Het interessantste antwoord komt meestal van wie u nog niet heeft gesproken.

Antwoorden komen uit de kennisbank van deze site. Geen advies op maat, en geen scan van uw bedrijf.